本站讯 11月27日，科威特T1282基础设施项目开展新员工面对面交流活动，海外事业部副总经理兼中东区域部总经理，科威特分公司总经理陈晋华出席活动现场，项目领导班子、各部门负责人以及全体新员工共同参与。

陈晋华为新员工带来了“入职第一课”。他向新员工提出了三点建议：首先，要明确长期主义的职业生涯规划，国际事业需要耐得住寂寞、守得住初心的人，只有扎根国际，才能在千锤百炼中得到真正的成长；其次，要善于利用空隙时间进行学习，提升自己的资质等级和知识储备，这包括提高学历水平、考取国内外行业和自身发展方向所需要的各类职业等级证书；最后，要融入当地生活，国际工程日常工作中需要与不同文化和国家的外籍人员打交道，只有融入当地，才能更好地开展工作。

项目常务经理吴驾云为新员工介绍了目前科威特国别工程项目生产经营和管理工作的总体情况，科威特国及周边社会政治环境，在科威特生产及非传统安全主要风险，目前科威特T1282基础设施项目团队建设的主要特点和目标，引导新员工立足项目、扎根国际事业。

各部门负责人结合自身的经历对向新员工讲述了自己的职业成长历程，并为新员工未来的发展提供了诸多宝贵的建议，鼓励新员工不断学习早日成为科威特国别项目的骨干力量。

九名新员工踊跃进行发言与项目领导班子针对项目的生活环境，娱乐活动，日常生产生活等其他各方面的问题进行了深入的交流。

新员工在入职第一课备受鼓舞，纷纷表示有信心也有能力投身国际事业，争做项目排头兵。